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锡林浩特市:定制“素质能量包” 为纪检干部“提质增能”

来源:锡林郭勒盟纪委监察局      发布时间: 2017-05-19

  纪检监察干部队伍建设年活动开展以来,锡林浩特市纪委积极创新活动载体,为纪检干部定制“素质能量包”,提高纪检干部思想政治素养和监督执纪能力。

  创新学习教育形式。将今年3月份确定为“党规党纪集中学习月”,组织全市党员干部集中学习党规党纪知识,开展各类学习教育活动100余次,受教育人数6000余人次。开展纪检干部“廉政读书月”活动,通过“六读两学一示”,切实提升纪检干部政治素养和业务能力。在“锡市清风”官方微平台上开辟“廉政微课堂”栏目,定期推送反腐倡廉有关内容,阅读量突破一万余次。拍摄《锡林浩特市打造监督执纪铁军》专题片,营造干部队伍建设浓郁氛围。

  自编试题进行考试。编制《工作规则》测试题两套,印发到全市各级纪检机构进行知识测试。借助“锡市清风”微平台,分批分次发布《工作规则》测试题,纪检干部随时随地学习。组织全市纪检干部闭卷考试,真考真严、以考促学。

  量身定制“素质能量包”。购置执纪审查工作系列用书50余套(每套16本),发放蒙文版《党内政治生活若干准则》和《问责条例》单行本200余本,发放《纪检机关监督执纪业务知识学习题库》100余本。编印《党纪党规学习教育汇编材料》、《<永远在路上>作风建设应知应会手册》、《执纪审查安全规范性文件汇编》,为全市纪检干部定制纪检干部廉政风采台和廉政学习笔记本。

  强化指导提升能力。 “以案代训”,抽调纪检干部11人次参与各级纪委纪律审查工作。组织全市纪检干部业务培训班,集中培训纪检干部80余人。加大对基层纪检机构工作指导力度,印发《加强基层纪检机构信访举报工作的意见》、《问题线索管理办法》、和《“乡案县审”工作暂行办法》。出台《锡市纪委监察局领导班子成员及机关各室联系基层纪检监察工作制度(试行)》,规定领导班子成员每季度深入基层指导工作不少于一次。