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多伦县纪委监委“三举措”打造素质过硬干部队伍

来源:内蒙古纪检监察网      发布时间: 2018-06-24

         多伦县纪委监委采取抓学习培训、抓制度完善、抓监督渠道等举措,着力打造一支素质过硬的纪检监察干部队伍。
         抓学习培训,让业务“精”起来。坚持以转隶挂牌为开局,以平稳过渡为要求,以全面融合为目标,深入开展思想政治教育、党章党规党纪和宪法法律法规教育,促进理念认同、思想认同、作风认同、文化认同,做到编合、心合、力合。 制定了《2018年多伦县纪检监察干部学习培训计划》,开展了“大学习”“制度建设年”“大数据应用年”等活动,截至目前,共组织开展理论中心组学习4次、机关集体学习6次、党支部集体学习5次、党小组学习18次;通过纪委监委班子成员带头授课、纪检监察干部撰写学习笔记等形式,进一步深化对执纪审查、依法调查等业务知识的学习,切实提升业务素质和工作能力。
        抓制度完善,让队伍“强”起来。结合“制度建设年”活动,对照《内蒙古自治区纪委监委机关监督执纪监察工作办法(试行)》等“四个一”工作制度,多伦县纪委监委及时对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查(调查)、案件审理和内部监督管理等进行“流程再造”,修订完善监督执纪问责、监督调查处置、沟通协调、监督制约和机关管理制度机制31项,制度管理、日程管理、要点管理、清单管理、反馈管理、流程管理更加明确;制定了《多伦县纪检监察干部监督办法》,加强对纪检监察干部遵守工作纪律检查,全方位规范和约束纪检监察干部行为;制定出台《多伦县纪委监委对打听过问、干预纪律审查情况实行报告的暂行办法》,进一步规范优化审查调查程序,强化案前学习、案中监督、案后评估。
        抓监督渠道,让权威“亮”起来。抓好《多伦县纪检监察干部监督办法》的贯彻落实,采取开展日常谈心谈话、重要情况报告、严格外出审批等方式,强化经常性管理监督;充分发挥信访、12345热线、县纪委监委网站和微信公众号等平台作用,全方位接受群众监督。