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锡林浩特市纪委监委实行“履职轨迹”管理 促进基层纪检监察干部履职尽责

来源:锡林郭勒盟纪委监委      发布时间: 2018-04-26

        为督促基层纪检监察机构负责人履职尽责,切实发挥监督执纪问责职责,锡林浩特市纪委监委制定“履职轨迹”管理制度及履职轨迹表,切实强化基层纪检监察机构负责人履职的政治责任,实现对基层纪检监察机构负责人动态管理、实时留痕,对基层纪检监察日常工作做到情况明、留痕清,对偏离主责主业工作及时提醒、及时纠正,以痕迹化管理促进业务工作的提高,推动全面从严治党向基层延伸。
        履职轨迹表实行“一月一报告”,苏木镇场(街道)纪(工)委书记和派驻纪检监察组组长对每月工作开展情况进行总结,经苏木镇场(街道)及驻在部门党组织主要负责人填写意见后,在每月月底上报到市纪委监委组织部门。市纪委监委组织部门对照机关每月工作要点和阶段性工作任务,进行工作评价,经整理汇总后存档备案,并专题报告市纪委监委主要领导和分管领导,为全面掌握基层纪检监察机构开展工作提供第一手资料。
        截至目前,全市各苏木镇场(街道)纪(工)委书记、各派驻纪检监察组组长共上报履职轨迹表650余份,上报工作开展事项约6500项,平均每人每月上报工作开展情况约10项。